Na semana em que \u00e9 celebrado o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, a Prefeitura de Cuiab\u00e1 destaca a\u00e7\u00f5es que aproximam candidatas e empresas, levam oportunidades aos bairros e ajudam a transformar a busca por emprego em hist\u00f3rias concretas de autonomia. Em Cuiab\u00e1, entre janeiro de 2025 e 17 de agosto de 2026, 1.854 mulheres foram atendidas pelos servi\u00e7os da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo. A data \u00e9 celebrada em 26 de agosto.<\/p>\n
Para marcar a data, a Secretaria conta a hist\u00f3ria de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos, uma das trabalhadoras atendidas pelo servi\u00e7o municipal. M\u00e3e solo de dois filhos, ela permaneceu por um longo per\u00edodo distante do mercado de trabalho enquanto se dedicava \u00e0 fam\u00edlia. Com os filhos maiores e menos dependentes de seus cuidados, Narcinda decidiu buscar uma oportunidade e iniciar uma nova etapa tamb\u00e9m nos estudos. Hoje, al\u00e9m de trabalhar em um supermercado no CPA 3, frequenta a Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos (EJA), em etapas equivalentes ao 5\u00ba e ao 6\u00ba ano.<\/p>\n
Narcinda chegou ao servi\u00e7o municipal enquanto providenciava o cart\u00e3o para Pessoa com Defici\u00eancia (PCD) e foi orientada a levar o curr\u00edculo \u00e0 Secretaria. Depois do atendimento e da an\u00e1lise de seu perfil, recebeu encaminhamento para uma vaga pr\u00f3xima de casa. \u201cEu estava h\u00e1 bastante tempo procurando emprego. Levei o curr\u00edculo, fui muito bem recebida e, depois, encaminhada ao mercado. Conversei com a gerente, apresentei os documentos e fui contratada\u201d, relata.<\/p>\n
A localiza\u00e7\u00e3o da vaga foi importante para que a trabalhadora pudesse organizar a rotina. Diante da possibilidade inicial de atuar em uma unidade mais distante, Narcinda explicou sua necessidade \u00e0 equipe, que identificou uma oportunidade no CPA 3. \u201cMinha fam\u00edlia est\u00e1 contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para os meus filhos e ajudar meus pais. Recomendo que outras mulheres procurem a Secretaria, porque ser\u00e3o bem recebidas\u201d, afirma.<\/p>\n
Na empresa, Narcinda atua no empacotamento e recebe acompanhamento durante o per\u00edodo de experi\u00eancia. A gerente da unidade, Elizaneth Costa Sena, destaca a integra\u00e7\u00e3o e o desempenho da nova colaboradora. \u201cEla \u00e9 bastante prestativa com os clientes, ass\u00eddua e se integrou muito bem. Temos feito conversas para saber como est\u00e1 se sentindo, e o retorno tem sido muito positivo\u201d, avalia. A empresa tamb\u00e9m oferece treinamentos internos e perspectiva de crescimento profissional.<\/p>\n
Al\u00e9m do atendimento permanente, a gest\u00e3o do prefeito Abilio Brunini tem promovido a\u00e7\u00f5es de empregabilidade em parceria com empresas e outras secretarias. Em 2025, o 3\u00ba Feir\u00e3o de Empregos no Pedra 90 encaminhou 80 mulheres para processos seletivos e levou mais de 600 vagas \u00e0s moradoras do Pedra 90, Jardim Industri\u00e1rio e Nova Esperan\u00e7a. Em 2026, o programa Emprega + Mulheres reuniu mais de 60 empresas, ofertou 600 vagas, atendeu 116 mulheres e emitiu 464 cartas de encaminhamento. Uma candidata pode receber mais de uma carta, conforme o perfil e os requisitos das vagas.<\/p>\n
O secret\u00e1rio municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho J\u00fanior, ressalta que a Prefeitura atua como ponte entre as trabalhadoras e o setor produtivo. \u201cOs resultados demonstram a cria\u00e7\u00e3o de oportunidades para as mulheres e o fortalecimento das pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina na economia local\u201d, afirma. O servi\u00e7o inclui acolhimento, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades compat\u00edveis e encaminhamento \u00e0s empresas respons\u00e1veis pela sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Secretaria trabalha ainda no aperfei\u00e7oamento do sistema de acompanhamento dos processos seletivos. Atualmente, a confirma\u00e7\u00e3o das admiss\u00f5es depende do retorno das empresas, o que ainda n\u00e3o permite consolidar quantas das 1.854 mulheres atendidas foram contratadas. Ao aprimorar esse mecanismo e manter as a\u00e7\u00f5es de intermedia\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo com os empregadores, a Prefeitura de Cuiab\u00e1 refor\u00e7a o compromisso de fazer da igualdade uma pr\u00e1tica permanente, abrindo portas para que mais mulheres conquistem renda, independ\u00eancia e a possibilidade de realizar seus projetos de vida.<\/p>\n
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