{"id":33290,"date":"2021-03-04T08:50:52","date_gmt":"2021-03-04T12:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/?p=33290"},"modified":"2021-03-04T08:50:52","modified_gmt":"2021-03-04T12:50:52","slug":"empurradas-pela-pandemia-as-mulheres-lutam-para-se-recuperar-no-mercado-de-trabalho-dos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/2021\/03\/04\/empurradas-pela-pandemia-as-mulheres-lutam-para-se-recuperar-no-mercado-de-trabalho-dos-eua\/","title":{"rendered":"Empurradas pela pandemia, as mulheres lutam para se recuperar no mercado de trabalho dos EUA"},"content":{"rendered":"

\u00a0Katy McAvoy esperava ter mais tempo para procurar emprego depois que sua filha de 5 anos come\u00e7ou o jardim de inf\u00e2ncia presencial em meados de novembro, ap\u00f3s meses de aprendizado virtual devido \u00e0 pandemia.<\/span><\/p>\n

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Mas a escola perto de Grand Rapids, Michigan, fechou novamente uma semana depois, quando as infec\u00e7\u00f5es por COVID-19 aumentaram l\u00e1 e em grande parte do pa\u00eds.<\/p>\n

O cronograma imprevis\u00edvel tornava dif\u00edcil para McAvoy encontrar tempo para entrevistas e networking ou para descobrir um cronograma de trabalho vi\u00e1vel.<\/p>\n

Portanto, embora a escola tenha sido reaberta em janeiro, McAvoy, que foi dispensada de seu emprego em uma organiza\u00e7\u00e3o de artes local em junho passado e demitida permanentemente em novembro, decidiu parar de pesquisar.\u00a0\u201cO que voc\u00ea diria a um empregador nessa situa\u00e7\u00e3o?\u201d\u00a0disse McAvoy, 41. \u201cEles v\u00e3o contratar algu\u00e9m que n\u00e3o precisa de um monte de exce\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n

Depois de serem atingidas de forma desproporcional por perdas de empregos relacionadas \u00e0 pandemia no ano passado, as mulheres nos Estados Unidos est\u00e3o lutando para voltar ao trabalho.<\/p>\n

Uma desacelera\u00e7\u00e3o na recupera\u00e7\u00e3o de empregos, obst\u00e1culos para garantir creches e preocupa\u00e7\u00f5es com a flexibilidade do local de trabalho est\u00e3o tornando dif\u00edcil para as mulheres recuperarem os empregos que perderam – e amea\u00e7am desfazer alguns dos ganhos econ\u00f4micos que as mulheres conquistaram antes da pandemia.<\/p>\n

O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos publicar\u00e1 outra atualiza\u00e7\u00e3o na sexta-feira, quando divulgar o relat\u00f3rio de empregos de fevereiro, mas a partir de janeiro, as mulheres representavam pouco mais da metade dos 10 milh\u00f5es de empregos perdidos durante a crise, embora normalmente representem um pouco menos da metade da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

Os obst\u00e1culos est\u00e3o empurrando as mulheres a abandonar o local de trabalho a taxas mais elevadas do que os homens: mais de 2,5 milh\u00f5es de mulheres deixaram a for\u00e7a de trabalho entre fevereiro de 2020 e janeiro deste ano, em compara\u00e7\u00e3o com 1,8 milh\u00e3o de homens.<\/p>\n

A vice-presidente Kamala Harris chamou o \u00eaxodo de “emerg\u00eancia nacional” durante uma videochamada em fevereiro com legisladores e ativistas democratas.\u00a0\u201cNossa economia n\u00e3o pode se recuperar totalmente a menos que as mulheres possam participar totalmente\u201d, disse ela.<\/p>\n

(Gr\u00e1fico: Mulheres deixando a for\u00e7a de trabalho com taxas mais altas Mulheres deixando a for\u00e7a de trabalho com taxas mais altas:)<\/p>\n

\"Reuters<\/a><\/div>\n

AS MULHERES PRECISAM DE APOIO<\/h2>\n

Com os ganhos do mercado de trabalho desacelerando e o emprego em alguns setores onde as mulheres est\u00e3o sobrerrepresentadas – incluindo lazer e hospitalidade – se recuperando mais lentamente, algumas mulheres podem precisar de ajuda para mudar para diferentes ramos de trabalho, disse C. Nicole Mason, diretora executiva do Institute for Women’s Pesquisa de pol\u00edtica.\u00a0\u201cAlgumas mulheres n\u00e3o conseguir\u00e3o retornar aos empregos que foram perdidos\u201d, disse Mason.<\/p>\n

O fechamento de escolas e a mudan\u00e7a para o aprendizado virtual tamb\u00e9m afetam desproporcionalmente as m\u00e3es que trabalham, mostram pesquisas.<\/p>\n

(Gr\u00e1fico: Uma recupera\u00e7\u00e3o desigual de empregos Uma recupera\u00e7\u00e3o desigual de empregos:)<\/p>\n

\"Reuters<\/a><\/div>\n

Uma an\u00e1lise feita por pesquisadores do Federal Reserve Bank de Chicago descobriu que a propor\u00e7\u00e3o de mulheres que estavam empregadas ou procurando trabalho, conhecida como taxa de participa\u00e7\u00e3o na for\u00e7a de trabalho, caiu mais severamente na primavera e no outono de 2020 para m\u00e3es com idades entre 25 e 54 do que para pessoas sem filhos.\u00a0Mulheres negras, m\u00e3es solteiras e sem educa\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria viram o maior impacto.<\/p>\n

\u201cDada a persist\u00eancia dos efeitos at\u00e9 agora, seria um tanto surpreendente ver uma grande revers\u00e3o at\u00e9 que escolas e creches normalizassem suas opera\u00e7\u00f5es\u201d, escreveram os pesquisadores do Fed de Chicago em uma carta publicada em janeiro.<\/p>\n

O projeto de lei de ajuda ao coronav\u00edrus de US $ 1,9 trilh\u00e3o do presidente Joe Biden, que foi aprovado pela C\u00e2mara, inclu\u00eda financiamento para escolas, subs\u00eddios para custos de creches e apoio para a ind\u00fastria de creches, que est\u00e1 lutando com custos mais altos e receita reduzida durante a crise.\u00a0O projeto ainda precisa de aprova\u00e7\u00e3o do Senado.<\/p>\n

MEDO DE SER JULGADO<\/h2>\n

Quando Alisha Zucker d\u00e1 entrevistas de emprego, ela tenta n\u00e3o falar em ser m\u00e3e.<\/p>\n

Antes da pandemia, Zucker, 41, passou mais de 10 anos trabalhando em publica\u00e7\u00f5es educacionais, mais recentemente como editor executivo projetando o curr\u00edculo que professores e alunos usam em sala de aula.\u00a0Depois de ser despedido em setembro, Zucker agora \u00e9 freelancer e procura um emprego a tempo inteiro.<\/p>\n

\u201cEstou preocupado em ser julgado por ter que cuidar dos meus filhos, ou talvez eles pensem que eu n\u00e3o sou confi\u00e1vel\u201d, disse Zucker, que tem filhos g\u00eameos de sete anos e uma de tr\u00eas anos menino velho.\u00a0\u201cTento n\u00e3o falar nisso, embora ache que \u00e9 um grande trunfo.\u00a0As m\u00e3es fazem as coisas. \u201d<\/p>\n

Flexibilidade ser\u00e1 a chave para ajudar as mulheres que precisam supervisionar a escolaridade virtual de seus filhos a voltarem ao trabalho.<\/p>\n

Para empregos com hor\u00e1rios de trabalho facilmente ajust\u00e1veis, como cargos de ger\u00eancia, a propor\u00e7\u00e3o de m\u00e3es que trabalham n\u00e3o mudou significativamente durante a pandemia, de acordo com uma pesquisa publicada em fevereiro pelo Federal Reserve de S\u00e3o Francisco.\u00a0Mas para ocupa\u00e7\u00f5es com hor\u00e1rios mais r\u00edgidos, como aquelas na educa\u00e7\u00e3o, as mulheres com filhos viram um \u201cdecl\u00ednio acentuado\u201d no emprego em compara\u00e7\u00e3o com as mulheres sem filhos.<\/p>\n

Zucker diz que \u00e9 grata que seu marido, um programador de computador, ainda esteja trabalhando e eles tenham a ajuda de uma bab\u00e1.\u00a0Mas encontrar longos per\u00edodos de tempo para trabalhar sem interrup\u00e7\u00f5es em seu apartamento de dois quartos na cidade de Nova York tem sido dif\u00edcil, especialmente com a escola alternando frequentemente entre presencial e virtual.<\/span><\/p>\n

Quando Zucker tem uma reuni\u00e3o ou entrevista, ela se tranca no quarto, usando uma t\u00e1bua de passar como mesa.\u00a0Ela tamb\u00e9m \u00e9 produtiva depois que os filhos dormem.<\/span><\/p>\n

Zucker disse que espera encontrar um empregador que confie nela para concluir as tarefas em seu pr\u00f3prio hor\u00e1rio.\u00a0\u201cPosso fazer meu trabalho\u201d, disse ela.<\/span><\/p>\n

McAvoy disse que quando sua filha estava estudando \u00e0 dist\u00e2ncia, ela trabalhava com ela das 9h \u00e0s 13h, ajudando nas tarefas e certificando-se de que a crian\u00e7a de 5 anos estava envolvida nas aulas virtuais.\u00a0Depois do almo\u00e7o, sobrou cerca de tr\u00eas horas da tarde para poss\u00edveis entrevistas de emprego.\u00a0Mas, sem creche, ela precisaria manter a filha entretida com a televis\u00e3o ou um aplicativo para smartphone.<\/span><\/p>\n

Como seu marido trabalha fora de casa como engenheiro de \u00e1udio produzindo eventos virtuais, ele n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel para ajudar no cuidado de crian\u00e7as durante o dia.<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, quando as escolas fecharam novamente no outono passado, depois de apenas uma semana de funcionamento, McAvoy ficou arrasado.\u00a0Agora que sua filha est\u00e1 de volta \u00e0 escola, ela est\u00e1 usando seu tempo para trabalhar em um blog sobre receitas e coquet\u00e9is – uma v\u00e1lvula de escape que ela espera gerar renda.<\/span><\/p>\n

Mas a possibilidade de a escola fechar novamente sempre se aproxima.\u00a0\u201cEu sinto que estou falhando se estou apenas colocando meu filho na frente da TV o dia todo para que eu possa fazer isso\u201d, disse ela.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Fonte:\u00a0 Reuters<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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