A Prefeitura de Cuiab\u00e1 por meio da Secretaria Municipal de Assist\u00eancia Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Defici\u00eancia firmou nova parceria com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho- SRT para inclus\u00e3o dos jovens no mercado de trabalho.\u00a0A a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 desencadeada em conjunto com a Secretaria de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Conselho Municipal da Juventude- Conjuve atrav\u00e9s do Sistema Nacional de Emprego- SINE com a oferta de vagas disponibilizadas pelas empresas conveniadas.<\/p>\n
O encontro foi realizado na \u00faltima ter\u00e7a-feira (17), na sede da Secretaria de Assist\u00eancia, e contou com a participa\u00e7\u00e3o\u00a0 de representantes de todos os segmentos envolvidos. \u201cEssa \u00e9 mais uma determina\u00e7\u00e3o do prefeito Emanuel Pinheiro e da primeira-dama, M\u00e1rcia Pinheiro, sempre engajada com as causas sociais do munic\u00edpio, na efetiva\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a juventude\u201d, disse a secret\u00e1ria municipal de Assist\u00eancia Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Defici\u00eancia, Hellen Ferreira.<\/p>\n
A secret\u00e1ria ponderou ainda que ser\u00e1 mais uma forma de incluir os jovens profissionais que participaram dos cursos ofertados pelo programa Qualifica Cuiab\u00e1, assistidos pelo Acessuas Trabalho al\u00e9m dos inclu\u00eddos no programa de Erradica\u00e7\u00e3o do Trabalho Infantil- PETI.<\/p>\n
No encontro, a Superintend\u00eancia apresentou levantamento de mais de 6 mil desligamentos registrados em 2020 por conta da pandemia da Covid-19. Em decorr\u00eancia de a\u00e7\u00f5es fiscais, o resultado foi a retomada de contrata\u00e7\u00f5es de 900 vagas destinadas a jovens aprendizes nos primeiros seis meses de 2021.<\/p>\n
O Sine Municipal recebe curr\u00edculos de jovens aprendizes e possui jovens pr\u00e9-qualificados pela secretaria de assist\u00eancia social de Cuiab\u00e1 para ingressarem na aprendizagem.<\/p>\n
Estat\u00edstica- A taxa de desocupa\u00e7\u00e3o chega a 14,6% na faixa et\u00e1ria de 18 a 24 anos, conforme dados da\u00a0Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNDAC) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n
No Brasil, h\u00e1 uma lei espec\u00edfica que permite a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes, \u00e9 a 10.097, de 2000. As empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes, em contrato de trabalho especial que pode durar at\u00e9 dois anos.<\/p>\n
Neste per\u00edodo, o jovem \u00e9 capacitado na institui\u00e7\u00e3o formadora e na empresa, combinando a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica com a pr\u00e1tica profissional. O programa \u00e9 visto como uma das grandes sa\u00eddas para o combate ao trabalho infantil.<\/p>\n
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Fonte:\u00a0 Prefeitura de Cuiab\u00e1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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