A atual administra\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Cuiab\u00e1 continua sendo refer\u00eancia quando o assunto \u00e9 \u2018Mulheres em Cargos de Lideran\u00e7as\u2019, aspecto amplamente debatido em f\u00f3runs, encontros e anseios da causa feminina.<\/p>\n
S\u00e3o 17 mulheres em cargos de secret\u00e1ria e adjunta, em 2023, e mais de 20 passaram por nove secretarias desde 2017. A presen\u00e7a feminina ainda chegou a ser 50% no 1\u00aa escal\u00e3o, em 2020 e 2021.<\/p>\n
\u201cA gest\u00e3o do prefeito Emanuel Pinheiro tem essa preocupa\u00e7\u00e3o de colocar as mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a porque ele acredita na compet\u00eancia feminina\u201d, elencou Cely Almeida, secret\u00e1ria da Mulher.<\/p>\n
\u201cN\u00e3o quero ser reconhecida apenas pelo fato de ser mulher, mas sim pela minha capacidade profissional e \u00e9 isso que sinto nesta gest\u00e3o. a valoriza\u00e7\u00e3o do profissional sem distin\u00e7\u00e3o de g\u00eanero\u201d frisou Ellaine Mendes, secret\u00e1ria de Gest\u00e3o.<\/p>\n
Cuiab\u00e1 est\u00e1 \u00e0 frente de outras capitais e estados brasileiros que direcionam apenas 25% dos cargos de chefias para mulheres. No Governo Federal, nos \u00faltimos anos, o n\u00famero \u00e9 de 21 mulheres em 188 posi\u00e7\u00f5es nos minist\u00e9rios.<\/p>\n
Segundo a primeira-dama M\u00e1rcia Pinheiro, o exemplo de assegurar um ambiente mais igualit\u00e1rio e justo deve ser levado em todas as esferas, tanto p\u00fablica quanto privada.<\/p>\n
\u201cEsse movimento de mais mulheres nas lideran\u00e7as precisa ganhar for\u00e7a tamb\u00e9m no setor privado, principalmente quando passamos a pautar os nossos l\u00edderes sob o prisma da inova\u00e7\u00e3o, capricho, criatividade e sensibilidade que s\u00e3o caracter\u00edsticas genuinamente presentes no estilo de lideran\u00e7a feminino\u201d, avaliou.<\/p>\n
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Fonte:\u00a0 Odocumento<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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