Mato Grosso est\u00e1 dentro da tend\u00eancia mundial na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 50 anos para suprir a falta de for\u00e7a de trabalho nas empresas,mas as contrata\u00e7\u00f5es n\u00e3o se resumem \u00e0 carteira assinada. Muitos cinquent\u00f5es e sessent\u00f5es s\u00e3o contratados como estagi\u00e1rios tamb\u00e9m.<\/p>\n
No Estado h\u00e1 365.686 pessoas com mais de 50 anos aptas para trabalhar, o que representa 20% do total de 1.825 milh\u00e3o de mato-grossenses ativos no mercado de trabalho. Desse montante, 359.822 est\u00e3o ocupadas e apenas 5.864 est\u00e3o desempregadas, sendo que 237.003 s\u00e3o homens e 128.682 s\u00e3o mulheres. Os dados s\u00e3o do Observat\u00f3rio da Ind\u00fastria do Sistema Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt).<\/p>\n
A superintendente da Fiemt e do Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT), Fernanda Campos, analisa que h\u00e1 diversas vantagens em contratar profissionais na terceira idade, que vai desde a experi\u00eancia profissional somada a experi\u00eancia de vida at\u00e9 a facilidade de disponibilidade de hor\u00e1rio.<\/p>\n
\u201cMato Grosso encerrou 2022 com a segunda menor taxa de desemprego do pa\u00eds, vagas ocupadas normalmente por pessoas mais jovens. A m\u00e9dia anual de desocupa\u00e7\u00e3o mato-grossense foi de 4,3%. A contrata\u00e7\u00e3o de idosos \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o para equalizar a condi\u00e7\u00e3o de oferta e demanda no estado\u201d, acrescentou.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a reintegra\u00e7\u00e3o de pessoas acima de 50 anos no ambiente corporativo \u00e9 um compromisso que as empresas devem assumir, principalmente na \u00e1rea de responsabilidade social, fortalecendo employer branding \u2013 termo em ingl\u00eas que, em tradu\u00e7\u00e3o literal, significa marca empregadora.<\/p>\n
\u201cAs pessoas mais velhas normalmente carregam muitas caracter\u00edsticas que as empresas procuram, como maior disponibilidade de tempo e hor\u00e1rio, experiencia e comprometimento\u201d, pontuou o empres\u00e1rio do setor de m\u00f3veis, Ayres dos Santos.<\/p>\n
A bagagem profissional de pessoas mais idosas \u00e9 uma grande riqueza que pode ser aproveitada nas diversas situa\u00e7\u00f5es vivenciadas no ambiente de trabalho, bem como agregar valor em projetos e no atendimento ao cliente. \u201cS\u00e3o pessoas com experiencia, com comprometimento, ou seja, n\u00e3o falta ao servi\u00e7o, tem paci\u00eancia para aprender tarefas que exigem maiores cuidados, cumpre os hor\u00e1rios determinados pela empresa\u201d, pontua o empres\u00e1rio.<\/p>\n
Novas perspectivas<\/strong><\/p>\n Aos 60 anos, Manoel Bom Despacho decidiu iniciar sua primeira faculdade. Ap\u00f3s anos trabalhando como oper\u00e1rio de forma aut\u00f4noma, atuando como pedreiro e em outros servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, resolveu cursar ci\u00eancias cont\u00e1beis. Essa mudan\u00e7a de carreira oportunizou conhecer outras \u00e1reas no mercado de trabalho e atualmente ele \u00e9 um dos estagi\u00e1rios do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi MT). \u201cSempre foi minha vontade cursar faculdade. \u00c9 muito bom poder fazer o est\u00e1gio e ganhar experi\u00eancia. Isso tudo contribui muito para o aprendizado na \u00e1rea do curso profissionalizante\u201d, comemora.<\/p>\n A gestora do simp\u00e1tico futuro contador Manoel, a coordenadora financeira do Sistema Fiemt, Delci Nassif, explica que, assim como em todos os est\u00e1gios, \u00e9 preciso ter paci\u00eancia e dedica\u00e7\u00e3o para transferir conhecimento. \u201c\u00c9 uma grande miss\u00e3o. O est\u00e1gio tem preparado ele e observamos a evolu\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. \u00c9 muito atencioso, tem boa vontade para aprender e cumpre o hor\u00e1rio rigorosamente\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Fonte:\u00a0 Odocumento<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mato Grosso est\u00e1 dentro da tend\u00eancia mundial na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 50 …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":69519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,59],"tags":[],"class_list":["post-69518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-destaque"],"wps_subtitle":"Mais experiente de vida, mais centrados, os maduros v\u00eam encontrando oportunidades em diversas frentes de emprego","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69518"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69520,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69518\/revisions\/69520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cfnews.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}