Representadas pelo Bioind MT, as ind\u00fastrias de Bioenergia de Mato Grosso e o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) lan\u00e7aram o programa de aprendizagem Mais Possibilidades (+Possibilidades) para forma\u00e7\u00e3o profissional de cerca de 300 pessoas com defici\u00eancia (PCDs) no estado. As vagas ser\u00e3o distribu\u00eddas em 12 turmas, executadas ao longo de 12 meses, em 10 cidades de Mato Grosso.<\/p>\n
A proposta \u00e9 promover a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, por meio de forma\u00e7\u00f5es profissionais para um p\u00fablico que tem acesso restrito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e, consequentemente, menor espa\u00e7o no mercado de trabalho. Dados do Observat\u00f3rio da Ind\u00fastria de Mato Grosso, o estado conta com 168 mil pessoas e, desse total, apenas 20% completaram o ensino m\u00e9dio.<\/p>\n
A Lei de Cotas garante a entrada de PCDs no mercado de trabalho, mas a falta de preparo de alguma empresa e a pouca op\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os para educa\u00e7\u00e3o especializada colabora para que o \u00edndice de desemprego dessa categoria aumente. Segundo a lei, as empresas que possuem 100 trabalhadores ou mais devem preencher pelo menos 2% dos cargos para pessoas com defici\u00eancia, enquanto as que possuem mais de 1000 funcion\u00e1rios, a reserva precisa ser de 5% dos cargos.<\/p>\n
A coordenadora de Inclus\u00e3o e Responsabilidade Social do Senai, Denise Molina, explica que os respons\u00e1veis pelas pessoas com defici\u00eancia t\u00eam receio de deixar seus filhos fora da rede de prote\u00e7\u00e3o familiar. \u201cN\u00f3s entendemos que os familiares querem evitar que os jovens sofram mais dificuldades. Mas quando essas pessoas s\u00e3o inclu\u00eddas no universo profissional e se sentem mais produtivas e aut\u00f4nomas, elas se tornam protagonistas das suas hist\u00f3rias. Todos ganham com a inclus\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n
O curso ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de um ano, sendo seis meses de estudo nas unidades do Senai, al\u00e9m de atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica nas ind\u00fastrias. Os alunos ter\u00e3o direito a bolsa de aprendizagem e, enquanto estiverem estudando, n\u00e3o perdem o Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC), do Governo Federal.<\/p>\n
a avalia\u00e7\u00e3o da diretora-executiva do Bioind-MT, Lhais Sparvoli, o programa promove inclus\u00e3o e contribui com a qualifica\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, al\u00e9m de fazer com que as empresas consigam cumprir a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cA grande miss\u00e3o \u00e9 ampliar a forma\u00e7\u00e3o profissional das pessoas com defici\u00eancia nas \u00e1reas de gest\u00e3o e log\u00edstica, promovendo a inclus\u00e3o dessas pessoas no mercado de trabalho, em diferentes munic\u00edpios de Mato Grosso, com uma a\u00e7\u00e3o articulada entre o SENAI MT, o Bioind e suas ind\u00fastrias filiadas\u201d, pontua.<\/p>\n
As ind\u00fastrias que receber\u00e3o os aprendizes s\u00e3o: Agropecu\u00e1ria Novo Mil\u00eanio, ALD Bioenergia, Barralcool Destilaria, Cana Nova Agropecu\u00e1ria, Coprodia, Gurpo AYS\u00da, Destilaria de \u00c1lcool Libra Ltda, FS Fueling Sustainability, Inpasa Agroindustrial, Safras Armazens, Safras Industria e Comercio de Biocombust\u00edveis, Sipal Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio, Tirolesa Agropecu\u00e1ria, Usimat Destilaria de \u00c1lcool, Usina Barralcool e Usinas Itamarati.<\/p>\n
As vagas ser\u00e3o abertas para as seguintes cidades: Sorriso, Lucas do Rio Verde, Barra do Bugres, Nova Ol\u00edmpia, Tangar\u00e1 da Serra, Mirassol do Oeste, Sinop, Lambari do Oeste, Nova Mutum e Campos de J\u00falio.<\/p>\n
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Fonte:\u00a0 \u00a0ODOC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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