Em alus\u00e3o ao Dia do Servidor P\u00fablico, celebrado em 28 de outubro, a Prefeitura de Cuiab\u00e1 destaca uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es concretas voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais que integram o funcionalismo municipal. A gest\u00e3o do prefeito Abilio Brunini tem refor\u00e7ado o compromisso de reconhecer o trabalho de quem faz a m\u00e1quina p\u00fablica funcionar,\u00a0tanto por meio de incentivos financeiros quanto pela amplia\u00e7\u00e3o de oportunidades de capacita\u00e7\u00e3o e bem-estar.<\/p>\n
Somente em 2025, a Prefeitura j\u00e1 promoveu 760 cursos de capacita\u00e7\u00e3o, qualificando mais de 1,4 mil servidores em diversas \u00e1reas. Os treinamentos incluem desde temas t\u00e9cnicos, como execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e gest\u00e3o de pessoas, at\u00e9 atualiza\u00e7\u00f5es em Intelig\u00eancia Artificial, orat\u00f3ria e inform\u00e1tica avan\u00e7ada. A iniciativa \u00e9 coordenada pela Secretaria Adjunta de Forma\u00e7\u00e3o do Servidor, que tem como foco preparar os profissionais para os novos desafios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n
Outra medida marcante \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do caf\u00e9 da manh\u00e3 nas unidades de ensino, agora tamb\u00e9m estendido aos professores e servidores da Educa\u00e7\u00e3o. Antes, o consumo era restrito aos alunos, devido \u00e0s regras de repasse federal que limitavam o uso da merenda escolar. A mudan\u00e7a, conduzida pela primeira-dama e vereadora Samantha \u00cdris e pelo secret\u00e1rio de Educa\u00e7\u00e3o Amauri Monge, representa um gesto simb\u00f3lico de cuidado e valoriza\u00e7\u00e3o da categoria, que inicia o expediente logo nas primeiras horas da manh\u00e3.<\/p>\n
Na \u00e1rea da Sa\u00fade, a aprova\u00e7\u00e3o da nova Lei do Pr\u00eamio Sa\u00fade trouxe avan\u00e7os importantes. A partir de agora, o servidor n\u00e3o perde integralmente o pr\u00eamio ao apresentar atestados m\u00e9dicos. Antes, havia um limite de tr\u00eas aus\u00eancias; com a nova legisla\u00e7\u00e3o, o desconto \u00e9 proporcional apenas aos dias n\u00e3o trabalhados. A medida reconhece o direito do trabalhador de cuidar da pr\u00f3pria sa\u00fade sem sofrer penalidades desproporcionais. Cabe destacar tamb\u00e9m que o benef\u00edcio passou a ser pago com o sal\u00e1rio nesta gest\u00e3o.<\/p>\n
Outro destaque \u00e9 a Lei do Home Office, aprovada neste m\u00eas, que garante autonomia aos servidores cujas fun\u00e7\u00f5es se enquadram nessa modalidade. O regime remoto poder\u00e1 ser adotado, especialmente por aqueles em tratamento de sa\u00fade, mediante cumprimento de metas e hor\u00e1rios flex\u00edveis. A norma traz mais modernidade e humaniza\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica, aliando produtividade e qualidade de vida.<\/p>\n
\u201cEstamos avan\u00e7ando em uma gest\u00e3o que valoriza as pessoas, investe em conhecimento e garante condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho. \u00c9 assim que constru\u00edmos uma Cuiab\u00e1 mais eficiente e humana\u201d, afirmou o prefeito Abilio Brunini.<\/p>\n
Principais melhorias e avan\u00e7os para servidores em 2025<\/p>\n
1 – Reposi\u00e7\u00e3o salarial (RGA) – Concess\u00e3o de 5,32% de reajuste para servidores ativos, comissionados, aposentados e pensionistas. Garantia de pagamento dentro do m\u00eas trabalhado, refor\u00e7ando previsibilidade e planejamento financeiro.<\/p>\n
2 – Quita\u00e7\u00e3o de passivos trabalhistas – Pagamento de rescis\u00f5es atrasadas de servidores exonerados, somando milh\u00f5es em quita\u00e7\u00f5es. Redu\u00e7\u00e3o de passivos e valoriza\u00e7\u00e3o do compromisso da gest\u00e3o com os direitos dos servidores.<\/p>\n
3 – Valoriza\u00e7\u00e3o de categorias espec\u00edficas – Incentivos e b\u00f4nus para ACS e ACE com a nova Lei do Pr\u00eamio Sa\u00fade: agora sem limite de atestados, descontos apenas nos dias n\u00e3o trabalhados. Pr\u00eamios e gratifica\u00e7\u00f5es para profissionais da Educa\u00e7\u00e3o, inclusive com valores adicionais no Dia do Professor.<\/p>\n
4 – Capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o continuada – 760 cursos em 2025, com mais de 1,4 mil servidores capacitados. Temas abrangem inform\u00e1tica avan\u00e7ada, Excel, orat\u00f3ria, intelig\u00eancia artificial, execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, licita\u00e7\u00f5es, regimes previdenci\u00e1rios, novas legisla\u00e7\u00f5es (improbidade e licita\u00e7\u00f5es).<\/p>\n
5 – A\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e bem-estar – Nova Lei do Pr\u00eamio Sa\u00fade que protege servidores que precisem se ausentar por motivos m\u00e9dicos. Incentivos \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade sem preju\u00edzo financeiro.<\/p>\n
6 – Flexibilidade e inova\u00e7\u00e3o no trabalho – Lei do Home Office, aprovada em outubro de 2025: permite regime remoto para servidores que se encaixam no perfil do cargo, especialmente aqueles em tratamento de sa\u00fade, com metas e hor\u00e1rios flex\u00edveis.<\/p>\n
7 – Alimenta\u00e7\u00e3o escolar ampliada – Caf\u00e9 da manh\u00e3 para professores e servidores da Educa\u00e7\u00e3o, anteriormente restrito aos alunos. Garantia de refei\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis para servidores que atuam no in\u00edcio do expediente, refor\u00e7ando cuidado com bem-estar e produtividade.<\/p>\n
8 – Planejamento e capacita\u00e7\u00e3o para setores espec\u00edficos – Treinamentos especializados para servidores de \u00e1reas financeiras e administrativas sobre execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, restos a pagar, elabora\u00e7\u00e3o de documentos preparat\u00f3rios para licita\u00e7\u00f5es. Qualifica\u00e7\u00e3o para lidar com legisla\u00e7\u00e3o atualizada, garantindo efici\u00eancia e seguran\u00e7a na gest\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n
9 – Negocia\u00e7\u00f5es sindicais e PCCS\/PCCV – Reuni\u00f5es com sindicatos e ACS\/ACE para ajustes em planos de carreira e gratifica\u00e7\u00f5es, com compromisso de estudos t\u00e9cnicos e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias.<\/p>\n
10 – Valoriza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade – Programas e incentivos financeiros aliados \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o para melhorar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia administrativa. Foco em pol\u00edticas que unem desenvolvimento profissional e reconhecimento financeiro.<\/p>\n
11 – Regulariza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio de dezembro de 2024 – Pagamento integral da folha deixada em atraso pela gest\u00e3o anterior, quitada em janeiro de 2025. A medida garantiu que nenhum servidor ficasse sem sal\u00e1rio, reafirmando o compromisso da atual administra\u00e7\u00e3o com responsabilidade e respeito aos trabalhadores.<\/p>\n
12 – Unifica\u00e7\u00e3o dos repasses e previsibilidade financeira – O prefeito Abilio Brunini unificou todos os repasses em um \u00fanico dia, junto com o pagamento do sal\u00e1rio, sempre no \u00faltimo dia \u00fatil do m\u00eas. A medida trouxe transpar\u00eancia, controle e seguran\u00e7a financeira para os servidores municipais.<\/p>\n
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Prefeitura de Cuiab\u00e1\u00a0 \u00a0|\u00a0 Foto:\u00a0 Emanoele Daiane<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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