Entre janeiro e maio, Mato Grosso apresentou saldo positivo de 58 vagas de trabalho intermitente, contudo esta modalidade de contratação de serviço de forma esporádica, mas com registro em carteira, está em queda. Houve redução de 60,5% de novos postos de trabalho se comparado a maio de 2022.

De janeiro a maio de 2022 foram abertos 316 novos postos de trabalho e demissão de 169 pessoas, um saldo positivo de 147 vagas. Contudo, neste ano, foram 297 pessoas contratadas e 239 demitidas nesta modalidade de contratação, que estabelece vínculo de subordinação e o profissional tem os demais direitos do trabalho garantidos com exceção seguro-desemprego.

Entre os contratados nesta modalidade em Mato Grosso, a maioria absoluta são homens. Do saldo de 58 novos postos de trabalho abertos em 2023 desta forma, apenas 8 são mulheres.

O perfil dos contratados são homens de 18 a 39 anos com ensino médio completo. Eles estão vinculados a serviços administrativos, como escriturários ou atendimento ao público, e na produção de bens e serviços industriais.

O Estado está na contramão do país que apresentou saldo positivo com vagas abertas com trabalho intermitente. Foram 9.282 novos postos este ano contra 5.877 abertas em 2022.

Fonte:  ODOC